Découvrez dans ce guide les différentes causes qui poussent les équipes comptables au burnout et comment les organisations peuvent améliorer les conditions de travail de leurs équipes.
Inattention, désengagement, démotivation et baisse de productivité, ce ne sont là que quelques-uns des nombreux signes de fatigue des employés que les entreprises doivent surveiller. Trop souvent, une mauvaise gestion et une charge de travail importante, un sentiment d’insécurité et une accumulation de tâches routinières sans grande valeur sont à l’origine des burnouts.
Le burnout, au-delà de son impact sur le moral des employés, nuit également aux processus financiers. Un salarié bien reposé est plus à même de fournir un travail de qualité qu’un salarié qui compose avec une charge de travail exigeante. Si une entreprise veut atteindre ses objectifs financiers et commerciaux, elle doit donner la priorité à un juste équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Les employés en situation d’épuisement sont six fois plus susceptibles de changer d’entreprise, améliorer la qualité de vie au travail des employés est donc important pour garder les meilleurs éléments au sein d'une organisation.
Grâce à ce livre blanc vous trouverez :
- des solutions pour réduire le stress au travail grâce à la diminution de tâches répétitives et chronophages
- des astuces pour gagner du temps dans la gestion quotidienne de la comptabilité
- des moyens pour motiver et engager davantage vos équipes comptables au sein de votre entreprise
